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LA FRANCE PEUT-ELLE SE RELEVER SANS SON PEUPLE ? Regards croisés sur une nation en quête de sens

Par Sénamé Agbossou En observant les troubles sociaux qui secouent la France depuis plusieurs années – des Gilets jaunes aux blocages des agriculteurs, jusqu'aux appels à « Bloquer tout » –, je ne peux m'empêcher de me demander : s'agit-il vraiment d'une simple crise politique, ou assistons-nous à quelque chose de plus profond ? Une fracture qui touche au cœur même de notre conception de la communauté, de l'appartenance et du projet commun ? Porteur de la double nationalité, togolaise et française, et fort de décennies d'expérience professionnelle entre l'Europe et l'Afrique, je perçois les difficultés actuelles de la France…

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Stop Demanding Work-Ready Graduates and Start Building Employable Contributors

Sénamé Agbossou The Factory at the Wrong Address Imagine a car manufacturer blaming steel mills because the steel "isn't car-ready." "Why aren't you sending us doors and engines?" they demand. "All you give us is raw metal. Don't you understand what we need?" The steel mill executives would stare in disbelief. "We make steel. You make cars. That's... how manufacturing works." Absurd, right? Yet this is exactly what we do with talent. We expect universities to deliver fully-formed employees: people who can navigate our specific systems, use our proprietary tools, meet our unique standards. When they send us smart, educated…

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Read more about the article Arrêtez d’exiger des diplômés prêts à l’emploi. Devenez bâtisseurs d’employabilité.

Arrêtez d’exiger des diplômés prêts à l’emploi. Devenez bâtisseurs d’employabilité.

Par Sénamé Agbossou L'usine à la mauvaise adresse Imaginez un constructeur automobile reprocher aux aciéries que l'acier livré ne soit pas « prêt pour l'automobile ». « Pourquoi ne nous envoyez-vous pas des portières et des moteurs ? » exigeraient-ils. « Vous ne nous donnez que du métal brut. Vous ne comprenez pas ce dont nous avons besoin ? » Les dirigeants de l'aciérie seraient sidérés. « Nous fabriquons de l'acier. Vous fabriquez des voitures. C'est... comme ça que l'industrie fonctionne. » Absurde, n'est-ce pas ? C'est pourtant exactement ce que nous faisons avec les talents. Nous attendons des universités…

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Stop met het eisen van werkklare afgestudeerden en bouw zelf aan inzetbare medewerkers

Sénamé Agbossou De Fabriek op het Verkeerde Adres  Stel je een autofabrikant voor die de staalfabriek de schuld geeft omdat het staal "niet auto-klaar" is.  "Waarom sturen jullie ons geen deuren en motoren?”, vragen ze. "Jullie geven ons enkel ruw metaal. Begrijpen jullie dan niet wat we nodig hebben?"  De directie van de staalfabriek zou vol ongeloof staren. "Wij maken staal. Jullie maken auto's. Zo... werkt de industrie nu eenmaal."  Absurd, nietwaar?  Nu, dat is wel exact wat we doen met talent. We verwachten dat universiteiten en hogescholen volledig gevormde werknemers afleveren: mensen die meteen met onze specifieke systemen kunne…

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The 3 PM Energy Crisis That’s Crushing High-Performing Leaders

By Sénamé Agbossou After 25 years of coaching business owners and executives across Europe and Africa, I've witnessed a troubling pattern that affects even the most successful leaders: the 3 PM energy crash. It's not about caffeine withdrawal or lunch choices. It's something much deeper. The Hidden Struggle of High Performers Last month, I sat across from Elena, a brilliant CEO who had built three successful companies over the past decade. Her latest venture was thriving: revenue growing 40% year-over-year, team of 85 people, industry recognition flowing in. But Elena looked exhausted. "I love what I do," she told me,…

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